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Un processo di selezione del personale che dura il 60% in meno e costa solo il 50%? Oggi è possibile, grazie ai sistemi di AI recruiting basati sull’intelligenza artificiale. Gli ATS (Applicant Tracking System) – i software basati su AI che le aziende usano per gestire candidature, CV, screening, colloqui e workflow di selezione – permettono di gestire enormi volumi di dati e di ridurre drasticamente i tempi di attesa per i colloqui, come pure le risposte ai candidati. Sì, è vero, gli ATS non potranno mai sostituire l’empatia di un contatto umano e a volte potrebbero scartare candidati meritevoli, ma la recruiting automation è destinata a segnare i processi di talent acquisition. E allora, conosciamola meglio.
Hai inviato centinaia di candidature e non hai ancora trovato lavoro? Prova a chiedere aiuto alla tua rete sociale, usando software di AI networking per trovare le persone giuste i base ai tuoi obiettivi professionali. E se stai per arrenderti… Prova a farti dare una mano da Peopleize, la “non” agenzia per il lavoro diversa da tutte le altre.
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AI RECRUITING
Eightfold AI: trova, forma e trattieni i talenti giusti con l’intelligenza predittiva
Eightfold AI | Eightfold AI | https://eightfold.ai/ | La piattaforma di talent intelligence usata da alcune delle più grandi organizzazioni al mondo (qualche esempio? S&P Global, Bayer, Amdocs) ha trasformato il modo in cui si assumono e si formano le persone. Il suo punto di forza è individuare le competenze reali, al di là del curriculum: incrociando miliardi di dati sul mercato del lavoro, abbina ogni candidato al ruolo giusto, suggerisce percorsi di crescita interni e identifica chi potrebbe lasciare l’azienda, prima che accada. L’AI Interviewer conduce colloqui autonomi 24 ore su 24, migliorando i tempi della selezione. Eightfold si integra con SAP, Oracle e Workday. Piano gratuito: No; disponibile su richiesta di demo con prezzi personalizzati per grandi aziende. Richiede registrazione.
HireVue, colloqui video e valutazioni AI per chi gestisce grandi volumi di candidature
HireVue | HireVue | https://www.hirevue.com/ | Usata dal 60% delle aziende Fortune 100, HireVue è la piattaforma di selezione AI pensata per chi gestisce migliaia di candidature. I candidati registrano un colloquio video asincrono quando vogliono; la piattaforma lo analizza insieme a valutazioni strutturate (test di gioco, prove tecniche, simulazioni di ruolo), per fornire un punteggio predittivo sulla compatibilità con la posizione. Supporta oltre 40 lingue, opera in 180 paesi e ha ricevuto la certificazione di sicurezza FedRAMP (lo standard dei sistemi federali USA). Dopo averl adottato HireVue, Emirates Airlines ha ridotto il ciclo di assunzione da 60 a 7 giorni. Piano gratuito: No; piattaforma enterprise con contratti annuali su preventivo. Richiede registrazione.
Paradox ti offre Olivia, l’assistente AI che risponde ai candidati 24 ore su 24
Paradox | Paradox | https://www.paradox.ai/ | Olivia, l’assistente conversazionale di Paradox, gestisce il primo contatto con i candidati: risponde alle domande, qualifica i profili, fissa i colloqui e invia i documenti di onboarding via chat o SMS. McDonald’s la usa per dimezzare i tempi di assunzione nei ristoranti, Unilever ha visto salire del 25% la soddisfazione dei candidati. Nell’agosto 2025 Workday ha annunciato l’acquisizione di Paradox, integrando Olivia nel suo ecosistema di gestione del personale. Paradox è particolarmente efficace nei settori ad alto volume come retail, ristorazione e logistica. Piano gratuito: No; prezzi su richiesta, con soluzioni enterprise a partire da alcune migliaia di euro al mese. Richiede registrazione.
Skillate: screening dei CV con AI che impara i tuoi criteri di selezione
Skillate | Skillate | https://www.skillate.com/ | Skillate, piattaforma AI per la selezione del personale, automatizza le parti più meccaniche del lavoro del recruiter: analizza i curriculum, assegna un punteggio a ogni candidato in base alle competenze richieste, pianifica i colloqui trovando gli slot liberi nei calendari e gestisce via chatbot la comunicazione con i candidati. A differenza degli strumenti basati su parole chiave, usa algoritmi che imparano nel tempo i pattern di selezione della tua azienda, migliorando la precisione dei match. Si integra con i principali sistemi HR come Workday, SAP SuccessFactors e Taleo. Skillate dichiara di ridurre il costo per assunzione del 30% e i tempi di hiring del 50%. Piano gratuito: No; prezzi su preventivo. Richiede registrazione.
Textio ti aiuta a scrivere offerte di lavoro e feedback più inclusivi
Textio | Textio | https://textio.com/ | Textio è lo strumento AI che aiuta chi lavora nelle risorse umane a scrivere meglio: analizza in tempo reale le offerte di lavoro, le valutazioni delle performance e i feedback ai colloqui, segnalando il linguaggio che può scoraggiare alcuni profili (per genere, età, background) e suggerendo alternative inclusive. Costruito su oltre 30 modelli AI addestrati su 350 milioni di annunci di lavoro reali, assegna a ogni testo un punteggio predittivo sulla risposta dei candidati. Textio è usato in aziende come NVIDIA, T-Mobile e Johnson & Johnson; oltre 100.000 manager hanno dichiarato di aver risparmiato più di 500 ore nella scrittura dei feedback. Piano gratuito: No; piano a pagamento con trial gratuito disponibile su richiesta. Richiede registrazione.
X0PA AI, la selezione predittiva che trova il candidato giusto tra migliaia di profili
X0PA AI | X0PA AI | https://x0pa.com/ | X0PA AI è una piattaforma di recruiting che usa algoritmi brevettati per classificare automaticamente i candidati in base alla probabilità di successo nel ruolo; non solo, dunque, per competenze dichiarate, ma incrociando dati storici sulle assunzioni precedenti. Automatizza lo screening dei CV, il sourcing su oltre 40 piattaforme esterne, il recupero di candidati già nel database aziendale e la pianificazione dei colloqui. I clienti riportano in media una riduzione del 60% nei tempi di hiring e del 50% nei costi di selezione. Disponibile in oltre 15 lingue, si integra con Workday, Greenhouse e Beamery. Piano gratuito: No; trial gratuito di 14 giorni senza carta di credito; piani annuali su preventivo. Richiede registrazione.
AI NETWORKING
Happenstance AI: trova contatti strategici con il networking basato sull’AI
Happenstance AI | Happenstance | https://happenstance.ai/ | Happenstance AI è una piattaforma di networking intelligente che sfrutta l’AI per aiutarti a individuare le persone giuste all’interno delle tue reti professionali e personali. Collegando account come Gmail, LinkedIn, Twitter e altri, Happenstance AI analizza le connessioni esistenti e consente ricerche avanzate in linguaggio naturale per trovare profili strategici: investitori, ingegneri, designer, fondatori di startup e molto altro. Il sistema suggerisce contatti rilevanti in base ai tuoi obiettivi, facilitando collaborazioni, opportunità di business e crescita professionale. È pensato per imprenditori, recruiter, consulenti e chiunque voglia valorizzare il proprio network. Piano gratuito: Sì, con accesso limitato alle funzionalità e necessaria registrazione.
Immagini di Alexandra_Koch da Pixabay (edited)